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2022年1月15日上午9點，興屹科技集團召開第三輪后勤管理人員個人年終工作總結大會。部分營銷公司總經理出席觀摩會議并作了點評。
鑒于前兩輪總結取得的良好效果，本輪總結會大家精心準備，每人結合各自的工作崗位從實際出發(fā)談體會、說想法、道反思，挖掘工作中發(fā)生的生動案例，以小見大，從而引發(fā)出深刻而有意義的感悟，讓總結會成為展現自我、鍛煉自我、剖析自我的舞臺。
在熱烈的掌聲中，營銷一公司執(zhí)行總經理謝蓉拉開了總結的序幕。她滿懷深情地講述了她從做消防報價，到商務部當主管，再到任職一公司執(zhí)行總經理的職業(yè)成長歷程。每一步走來，都讓她深深的體會到，興屹營造了一個公平公正的發(fā)展環(huán)境，不管是再平凡的工作崗位，只要你心中有夢想，去努力，就會有收獲。
隨后，營銷一公司商務主管周紹榮通過列舉三個典型案例，用自己的切身經歷和體會，向大家傳達了在工作中要善于總結經驗，找到正確的方法，遇到困難要迎難而上，與同事多溝通多討論，也會達到事半功倍的效果。
營銷二公司行政主管劉杏子以感恩之心，動情地朗誦了自己總結的開場白，她結合工作實例，講述了在投標的空擋期，利用自身資源主動找項目的事例，讓我們感受到從被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯闹匾浴?/span>
工程財務主管謝磊在臺上侃侃而談，揮灑自如。她用一個個鮮活的事例，聲情并茂地為大家講到了自己工作的經歷與體會。在一年的工作中，她感悟最深的是下屬要服從領導的安排，但服從不等于盲從，還要能夠獨立思考，處事要有主見。
營銷六公司行政主管周夢娟雖然是第一次上臺，但絲毫沒有緊張。面對繁瑣的事務性工作，她把設置工作計劃備忘錄的好習慣分享給了大家；辦公室李麗通過展示近年來資質改革的歷程，提到了資質改革對企業(yè)發(fā)展的影響。
電氣財務主管舒細竹回憶了自己來公司的四年時光，可謂真情流露，向大家描繪了個人與公司共成長同進步的美麗瞬間和美好愿景；財務張超謙虛真誠的自我介紹，給人留下深刻印象。對于稅務組的工作，他認為要滲透到各業(yè)務板塊中去，幫助他們解決一些實際問題。
商務中心主管李玲分享了自己第一次獨立負責項目的感受。作為負責人，要統籌全局，規(guī)劃好所有事情并安排人員落實，遇到問題要第一時間去解決；電氣營銷中心羅鋮認為在工作中要把小事當大事辦，要強化精品意識，做到干一行愛一行，辦一件成一件。
最后一位上場的是質檢部唐蘭俊，他用認真踏實的工作態(tài)度，讓客戶真正感知到“興屹智造，質量可靠”的品質與實力，為公司贏得了口碑，語氣中有滿滿的自豪感與成就感，贏得了大家的陣陣掌聲。
整場總結會是精彩紛呈，八仙過海、各顯神通，彰顯了每位員工的風采，濃縮了工作智慧，干貨滿滿，是一次思想的碰撞，也是一場經驗的集會。通過總結會，看到了大家的進步和成長，也為新一年的工作奠定了基礎。相信在大家的共同努力下，興屹將會迎來一個新的起點，走向一個更高的臺階！
